12月5日讯 12月3日，中足联发布了中国足球劳动联赛及劳动俱乐部一系列新规，《东方体育日报》撰文解读，著述示意，中超在亚冠的竞争力难以改善。

在中足联发布的这份《见知》中，明确轨则三级劳动足球俱乐部单个财年（每年1月1日至12月31日）总开销上限，即中超俱乐部不得卓越6亿元（税前），中甲俱乐部不得卓越2亿元（税前），中乙俱乐部不得卓越5000万元（税前）。

天然从数额来看，中足联最新发布的《见知》当中的中超俱乐部单个财年总开销上限仍然为税前6亿元，然而按照中足联同期公布的《中国足球劳动联赛俱乐部准入规程》的要求，来岁各级劳动足球联赛的准入要求分为A、B、C三个级别，其中A级是强制性圭臬，够不上就不可赢得准入；B级是义务性圭臬，够不上天然不影响准入，但会受到惩办；C级则是想法性圭臬，若是够不上，既不会影响准入，也不会受到惩办，但现存的C级圭臬在改日可能会成为B级或者A级圭臬。

其中，对于俱乐部女足军队缔造方面，无论对中超、中甲如故中乙皆是C级要求，也等于“想法性圭臬”，而这也就意味着若是一家中超俱乐部弃取在来岁甩掉计较女足，那么就不错把原来女足方面的预算用在男足一线队和梯队缔造上头。在不违背“投资帽”和“薪金帽”的前提下，即便这一部分资金莫得流向男足，俱乐部的投资压力或多或少会得到一些缓解。

从挥金如土的“金元足球”到知人善察的“中超后金元期间”，一个对外界而言恒久莫得一个明确谜底的问题等于：劳动球员到底能挣若干钱？

中足联《见知》单从数字来看，2026赛季三级劳动联赛国内球员的薪金轨则并莫得什么变化，然而在球员薪酬的界定和要求，中足联残暴了比以往更禁绝也更严格的要求，弃取了愈加高压的表情和愈加严厉的惩办，对屡禁不啻的“阴阳契约”进行严打。

最初，《见知》明确了球员薪酬是指球员与俱乐部坚定的契约中商定的球员收入和酬报，包括但不限于多样现款、福利、具有经济价值的待遇和有价物品等。球员薪酬不包括比赛奖金，但比赛奖金的披发应稳健本见知第三条的轨则。

其次，俱乐部与球员只可在球员契约中商定税前薪酬报额。如球员与俱乐部除外的任何第三方坚定具有经济价值的契约，应当预先通过其所属的俱乐部向中足联或中足联授权机构文牍。经中足联或中足联授权机构审核认定后，方可坚定上述契约，不然球员基于上述契约所赢得的经济收益将被计入球员薪酬总和。

再者，俱乐部偏激关连公司与球员本东谈主或球员嫡系支属参与计较或抓股的公司坚定具有经济价值的契约，应当预先向中足联或中足联授权机构文牍。经中足联或中足联授权机构审核认定后，方可坚定上述契约。不然上述契约所涉经济价值将被全额计入球员薪酬总和。

最过失的是球员任何契约之外的、价值卓越东谈主民币一万元以上的现款或有价物品，应预先通过其所属的俱乐部向中足联或中足联授权机构文牍，经中足联或中足联授权机构审核认定后方可收取。俱乐部也就没主义通过关连公司向球员和球员嫡系支属披发任何现款、福利、有价物品或提供具有经济价值的待遇，不然也被视为违法。

此次新的策略的一大亮点是，明确轨则港澳台球员按国内球员本质，险些是“周定洋条件”。在续约重要阶段的周定洋如实有些烦躁了，500万比他预期的要少好多了，但对于球员潜不才家应该算是休戚各半，喜的是降薪的情理有了，忧的是惬心给周开500万契约的球队更多了。

对于违背薪资轨则的俱乐部和球员个东谈主，《见知》中也给出了明确的惩办决定：如俱乐部国内球员单个财年平均薪酬卓越名额轨则，则该俱乐部将被扣除审查敷陈签发年度的联赛积分9分；如俱乐部外籍球员单个财年薪酬总和卓越名额轨则，该俱乐部将被扣除审查敷陈签发年度的联赛积分9分；如同期违背以上两项名额轨则的，将累计吞并惩办。

球员个东谈主方面，薪酬卓越名额的球员或未完成圭臬制式契约备案的球员，不得报名进入中足联统帅范畴内的各项足球赛事。如俱乐部采选弄虚演叨、罕见隐敝等表情与球员坚定“阴阳契约”或违法披发薪酬，照旧查出，即劫掠该俱乐部当赛季比赛得益并不才一年度左迁至低一级别联赛，对涉事球员处以禁赛24个月的惩办。如球员在赛季中被发现薪酬卓越规命名额的，将被处以禁赛24个月的惩办。

2025-2026赛季亚冠精英联赛第五轮战罢，代表中超出战的上赛季联赛前三名球队上海海港、上海申花和成皆蓉城的战绩，只可用“平平”和“惨淡”两个词来形容——中超联赛的冠亚季军分歧以1分、4分和5分，在东亚区12支球队当中名次倒数第一、第二和第三。至于进入亚冠二级联赛的北京国安队，也提前一轮失去了小组出线经验，无缘接下来的淘汰赛。

在中国足球举座水平昭着过时于韩日两个敌手的情况下，蓝本因为有外助“加抓”而被视为“破损口”的亚冠精英联赛，如今却一胜难求，很猛经由上，跟中超外助举座水平与“金元期间”比拟出现昭着下滑有着相等径直的关系，而这么的情形，无意在2026以致接下来十分长一段本事的亚冠赛场上，皆很难有太大内容性的改革。

按照业内东谈主士的分析，中超联赛2026赛季粗俗率会络续本年的“6555”外助策略，即单赛季全年累计最多注册六名外助，单个窗口期同期注册最多五名外助，单场比赛不错报名五名外助，最多同期有五名外助在场。外助薪资方面，中超外助个东谈主顶薪300万欧元（税前），全队外助薪酬总和为税前1000万欧元，中甲外助则分歧为税前150万欧元和400万欧元。

由于亚冠不适度外助注册和上场东谈主数适度，在举座实力不如日韩以及澳大利亚、而泰国、印尼和越南这些敌手领有越来越多外助和归化球员的情况下，一朝外助的发达出现转机，中超球队的竞争力直线下落天然也就不难意会了。